Diensten van dUs
Ik ondersteun bij leren en ontwikkelen van mensen. Dat doe ik in verschillende vormen.
Groot en klein, voor individu en groep, lang- en kortdurend.
Samen onderzoeken we welke vorm het beste past bij je vraag en het resultaat dat je ermee wilt bereiken.
Op mijn LinkedIn profiel kun je lezen welke opdrachten ik als freelancer heb vervuld.
Ontwerpen en ontwikkelen van leertrajecten, trainingen, tools, instructies, opdrachten, oefeningen, werkboeken en andere leermiddelen. Zowel op papier als digitaal.
Ook het ontwerpen en ontwikkelen van tools voor het delen, beheren en gebruiken van kennis binnen de organisatie. Bijvoorbeeld voor het inwerken van nieuwe medewerkers.
Wil je een bestaande training of een leertraject weer nieuw leven in blazen? Ook dat is mogelijk.
Verzorgen van trainingen op het gebied van communicatie- en coachingsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en digitale vaardigheden. En verschillende onderwerpen op het gebied van zorg en welzijn.
Het is ook mogelijk om samen met inhoudelijke experts een training te ontwikkelen en hen klaar te stomen om zelf de training te geven.
Weet je niet zeker of jouw gevraagde training hierin past? Leg het me voor!
Ondersteunen bij je individuele coachvraag. Werk gerelateerd of juist niet; het kan allebei. En jij houdt de regie.
Samen verkennen we je vraag en ondersteun ik je bij je zoektocht naar een voor-jou-passend-antwoord.
Ondersteunen van teams om optimaal samen te (blijven) werken en presteren. Vanuit de bedoeling van het team en de taak waar ze voor staan.
Voor beginnende teams en teams die het al aardig op de rit hebben en zich nog verder willen ontwikkelen. Want teamsamenwerking vraagt onderhoud.
Begeleiden van intervisiebijeenkomsten is ook mogelijk.
Meedenken over het inhoudelijk programma en/of begeleiden van interactieve bijeenkomsten met een gericht doel. Voor kleine en grote groepen, zowel online als offline.
Ook het organiseren en coördineren van inspiratiebijeenkomsten en kennisfestivals is mogelijk.
En zoek je een passende werkvorm voor het bereiken van een gericht doel tijdens een bijeenkomst? Ook daar denk ik graag over mee!
