dUs - Faciliteren van Leren
Adriëtte van der Wijst
"Leren is pas waardevol als het leidt tot actie!"
Nieuwe inzichten en werkwijze, veranderende (zorg)vragen, starten in een nieuw team, organisatorische veranderingen: het vraagt veel van medewerkers. Maar een dik strategisch beleidsrapport is zelden de oplossing voor een concreet vraagstuk op het gebied van leren en ontwikkelen.
Met dUs – faciliteren van leren breng ik didactische scherpte en creativiteit in jouw organisatie. Ik werk het beste op basis van een gerichte opdracht met een kop en een staart — of dat nu in een overzichtelijke, platte organisatie is, of als onafhankelijk specialist voor een grotere organisatie. Zolang de lijnen maar kort zijn, er vertrouwen is om samen met betrokkenen op te trekken, en we gaan voor een praktische, doelgerichte aanpak voor op de werkvloer. Precies daar waar het nodig is.
dUs staat voor...
Het is mijn filosofie, gevangen in drie letters:
d → doelgericht doen: we gaan voor logische, duurzame oplossingen die écht werken in de praktijk.
U → Uitproberen: leren vraagt om een beetje lef. Samen stappen we uit de comfortzone om tot Unieke resultaten te komen.
s → samen scheppen: met speelsheid, eenvoud en in samenhang met wat er al is.
dUs… praktisch, creatief en direct naar de kern.
Herken je dit?
- Er verandert iets op de werkvloer (een nieuwe werkwijze, visie of instroom van personeel) en je zoekt een manier om medewerkers hier praktisch en vlot in mee te nemen.
- Je wilt een belangrijk thema écht laten landen, maar je zoekt een vorm waarin het team actief meedenkt in plaats van passief luistert.
- De waan van de dag regeert en je zoekt een laagdrempelige vorm waarin medewerkers elkaar kunnen ondersteunen en van elkaar leren.
- Bestaand leertraject sluit niet meer goed aan bij de praktijk en daar moet hoog nodig nieuw leven in geblazen worden.
Herkenbaar?
Wat de specifieke vraag ook is: ik help je om het leervraagstuk te ontrafelen en te vertalen naar een praktische, duurzame en creatieve aanpak.
Opdrachtgevers aan het woord
“Adriëtte overziet complexe vraagstukken snel en vertaalt ze naar heldere, werkbare oplossingen”
“Zij combineert diepgaande didactische expertise met een scherp oog voor procesbegeleiding. Zij werkt doelgericht, is betrouwbaar in de samenwerking en prettig in de omgang. Ik beveel haar van harte aan.”
Aafke van de Vorst – Wingens
Manager expertiseteams Leren & Ontwikkelen Cello
“Positief, creatief in het bedenken van oplossingen en zorgvuldig met oog voor de mens.”
“Adriëtte heeft met haar ervaring verschillende projecten op het gebied van onboarding, inwerken en leerlijnen echt vooruit gebracht. Zij bewaakt de samenhang, is eerlijk, betrouwbaar en met humor aanwezig!”
Esther Dollekens
Manager HR bij Cello
“Een prachtig op maat gemaakt traject met een mix van kennis, oefeningen en coaching.”
“Doel was om medewerkers meer vaardigheden in handen te geven om veranderingen te bewerkstelligen en weerstand te overwinnen. Ik kijk terug op een mooie tijd waarin we goed konden sparren over wat er nodig was.”
Ina Hooijer
Clustermanager bij De Seizoenen
“Adriëtte overziet complexe vraagstukken snel en vertaalt ze naar heldere, werkbare oplossingen”
“Zij combineert diepgaande didactische expertise met een scherp oog voor procesbegeleiding. Zij werkt doelgericht, is betrouwbaar in de samenwerking en prettig in de omgang. Ik beveel haar van harte aan.”
Aafke van de Vorst – Wingens
Manager expertiseteams Leren & Ontwikkelen Cello
“Positief, creatief in het bedenken van oplossingen en zorgvuldig met oog voor de mens.”
“Adriëtte heeft met haar ervaring verschillende projecten op het gebied van onboarding, inwerken en leerlijnen echt vooruit gebracht. Zij bewaakt de samenhang, is eerlijk, betrouwbaar en met humor aanwezig!”
Esther Dollekens
Manager HR bij Cello
“Een prachtig op maat gemaakt traject met een mix van kennis, oefeningen en coaching.”
“Doel was om medewerkers meer vaardigheden in handen te geven om veranderingen te bewerkstelligen en weerstand te overwinnen. Ik kijk terug op een mooie tijd waarin we goed konden sparren over wat er nodig was.”
Ina Hooijer
Clustermanager bij De Seizoenen
Samen praktisch maken?
Heb je een leer- of ontwikkkelvraagstuk liggen waar je zelf de expertise, tijd of juiste vorm niet voor hebt? Laten we kijken of we het samen praktisch kunnen maken.
Geen dikke adviesrapporten voor in de la, wel een frisse blik en concrete ideeën
die werken in de praktijk.
Neem gerust contact op voor een (online) koffiemoment. In een open gesprek vertel ik je graag meer over mijn manier van werken en ontdekken we samen of mijn expertise en achtergrond aansluiten bij jouw vraagstuk.
Bel of mail me via 06-18551253 of adriette@dusfaciliterenvanleren.nl
